Personal- und Führungskräfteentwicklung für:
...werteorientierter, passgenauer und an der Unternehmensstrategie ausgerichtete Personalbeschaffung und -entwicklung bedeutet für Sie, dass Sie gezielt in die Weiterentwicklung Ihrer Mitarbeiter investieren. Für die Mitarbeiter bedeutet das klare Perspektiven, für Ihr Unternehmen bedeutet das Mitarbeiterbindung.
Dabei spielen neben der fachlichen Weiterentwicklung auch die persönliche Weiterentwicklung eine entscheidende Rolle.
Zusammen mit Ihren Mitarbeitern stoßen wir Prozesse in den Bereichen Gesundheit, Personalführung, Wissen- und Kompetenztransfer, Chancengleichheit und Diversity, Persönlichkeitsbildung, Innovation und Kaizen/KVP an. Selbstverständlich unterstützen wir Sie und Ihre Mitarbeiter bei der Implementierung dieser Prozesse. So wird die Nachhaltigkeit gewährleistet. Mögliche Szenarien:
Kontaktieren Sie uns und schildern Sie uns Ihr Anliegen. Zu einem ersten Gespräch in Ihrem Hause kommen wir ohne jegliche Verpflichtung Ihrerseits.
...beginnt mit dem Rekrutieren der "Richtigen" Mitarbeiter.
Für die Rekrutierung, Weiterentwicklung und Mitarbeiterbindung setzen wir die Quam(c)-Methode und die TrainArt(r) Mitarbeiter-Potenzialanalyse ein. Mit diesem Tool eröffnet sich für Sie die Möglichkeit, unabhängig von Personalverwaltungs- oder -informationssystemen die erfolgsrelevanten Kompetenzen für jede Stelle zu definieren, die "Skill Gaps" zu identifizieren und die Perspektiven für die Stelleninhaber darzustellen. Dieses Tool eignet sich insbesondere für den Einsatz in KMUs.
Bitte fordern Sie die ausführliche Produktbeschreibung der TrainArt(r) Mitarbeiter-Potenzialanalyse über das Kontaktformular an.
TrainArt Consulting GmbH
Talmühle 66
61381 Friedrichsdorf
Telefon: +49-6007 - 93 89 60
Telefax: +49-6007 - 93 96 87
E-Mail: info(at)trainart-consulting.com